就我而言关于同步和异步

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可以打破常规。异步工作还使协作更加包容和有效特别是对于混合工作的团队而言。协作的讨论不是一个或一个的问题而是两个和的问题。两种形式的协作都有其用途。诀窍在于以让您的团队获得最佳收益的方式使用它们。适度会议在这种情况下我们有必要首先纠正错误。我在这里指的是会议是协作的同义词的谬论。协作是共同创造某事或共同致。



力于某事。会议也可以纯粹是为了沟通。在安排联合活动会议之前我们应该三思而后行。以下是异 哥斯达黎加电话号码列表 步协作擅长的活动的一些示例。通过视觉文档照片或视频通常可以更轻松地划分或解释任务。状态更新是否通过聊天或电子邮件等沟通渠道共享异步协作有助于团队在会议前高效做好准备。在在线或可视文档中异步收集反馈更具包容性和透明性。每个团队成员都按照自己的节。









奏进行工作而不会受到来自团队或经理的压力。这使每个人都更愿意分享想法和想法。同步协作还是必须的同时也有一些活动需要同步工作。在线但也面对面。荷兰员工仍然更喜欢在办公室一到两个工作日的混合工作方式这并非没有道理。在家工作为员工提供了灵活性但它显然无法替代与同事的面对面交谈或互动。为了充分利用在一起的时间团队必须提前确定议程上的协。